Lowongan Kerja Boyolali, PUDAM Tirta Ampera Butuh 9 Pegawai, Usia Maksimal 35 Tahun

Ringkasan Berita:

• Pendaftaran lowongan pegawai Perumda Air Minum (PUDAM) Tirta Ampera Boyolali diperpanjang hingga 30 Januari 2026.
• Rekrutmen membuka 8 formasi, dengan penghapusan pembatasan gender dan perluasan batas usia pelamar hingga maksimal 35 tahun per 1 November 2026, sesuai Permendagri Nomor 23 Tahun 2024.
• Proses seleksi dilakukan secara transparan dengan melibatkan asesor independen, gratis tanpa pungutan, dan seluruh tahapan diumumkan melalui kanal resmi PUDAM Tirta Ampera.

Laporan Wartawan TribunSolo.com, Tri Widodo

TRIBUNSOLO.COM, BOYOLALI - Kabar baik bagi pencari kerja yang ingin berkarier di perusahaan pelat merah.

Masa pendaftaran lowongan pegawai Perumda Air Minum (PUDAM) Tirta Ampera Boyolali diperpanjang hingga 30 Januari 2026.

Perpanjangan ini memberi peluang lebih luas bagi para pencari kerja untuk bergabung dengan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).

Adapun formasi yang dibuka dalam rekrutmen kali ini antara lain:

• Staf Legal (1 orang)
• Staf Humas (1 orang)
• Staf Laboratorium (2 orang)
• Staf Akuntansi (1 orang)
• Staf Pemeliharaan SPAM (1 orang)
• Staf IT (Programmer) (1 orang)
• Staf IT (Teknisi Komputer & Jaringan) (1 orang)
• Staf Perencanaan dan Pengembangan (1 orang)

Batas Usia 35 Tahun

Direktur Utama PUDAM Tirta Ampera Boyolali, Iwan Marwanto, mengatakan perpanjangan dilakukan untuk penyesuaian kualifikasi rekrutmen agar sesuai dengan regulasi terbaru dari Kementerian Ketenagakerjaan dan Kementerian Dalam Negeri.

Salah satu perubahan penting adalah penghapusan pembatasan gender dalam proses rekrutmen.

“Kami menghapus kualifikasi khusus laki-laki atau perempuan karena setiap warga negara memiliki hak yang sama untuk bekerja,” ujar Iwan, Jumat (16/1/2026).

Tak hanya itu, batas usia pelamar juga diperluas menjadi maksimal 35 tahun per 1 November 2026, dari sebelumnya hanya 27 tahun.

Kebijakan ini merujuk pada Permendagri Nomor 23 Tahun 2024 tentang rekrutmen di lingkungan PDAM.

Bagi pencari kerja, kebijakan ini dinilai membuka peluang lebih besar untuk bersaing secara sehat tanpa terkendala usia maupun gender.

Baca juga: Pendapatan PUDAM Tirta Lawu Karanganyar Turun Rp 1 Miliar, MoU dengan PDAM Sragen Jadi Sorotan

Untuk menjamin proses yang adil dan profesional, PUDAM Tirta Ampera menggandeng pihak ketiga sebagai asesor independen.

Seluruh tahapan seleksi akan diumumkan secara terbuka melalui kanal resmi perusahaan.

“Kami ingin rekrutmen ini benar-benar transparan. Tahapan seleksi akan kami publikasikan melalui media sosial resmi agar bisa dipantau publik,” jelas Iwan.

Ia menegaskan proses seleksi gratis dan bebas dari pungutan apa pun.

Masyarakat diimbau waspada terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan PUDAM Tirta Ampera.

“Pelamar yang berminat dapat membuka akun media sosial Perumda Air Minum Tirta Ampera untuk mendapatkan informasi lebih lanjut,” pungkasnya. (*)