Tata Tertib dan Passing Grade Seleksi PPPK Guru Tahap 2 Tahun 2021, Lengkap dengan Materi Ujiannya

2. Pemeriksaan suhu tubuh

3. Pemeriksaan dokumen Covid

4. Peserta memasuki ruang tunggu

> 07.15 – 07.40 (25 menit)

1. Registrasi.

2. Pemeriksaan Identitas

3. Penjelasan Panitia

4. Penitipan tas

> 07.40 – 07.50 (10 menit)

1. Body Checking

2. Peserta memasuki ruang ujian

> 07.50 – 08.00 (10 menit)

1. Penandatanganan daftar hadir.

2. Pembagian kartu login

3. Pembacaan tata tertib

> Pelaksanaan Ujian

> 08.00 – 08.40 (40 menit)

Manajerial dan Sosiokultural

> 08.40 – 08.50 (10 menit)

Wawancara

> 08.50 – 10.50 (120 menit)

Kompetensi Teknis

> Penyemprotan Disinfektan

SESI 2 13.00-16.50

> Persiapan

> 13.00 – 13.15 (15 menit)

1. Peserta hadir di lokasi ujian

2. Pemeriksaan suhu tubuh

3. Pemeriksaan dokumen Covid

4. Peserta memasuki ruang tunggu

> 13.15 – 13.40 (25 menit)

1. Registrasi.

2. Pemeriksaan Identi

3. Penjelasan Panitia

4. Penitipan tas

> 13.40 – 13.50 (10 menit)

1. Body Checking

2. Peserta memasuki ruang ujian

> 13.50 – 14.00 (10 menit)

1. Penandatanganan dafta

2. Pembagian kartu login

3. Pembacaan tata tertib.

> Pelaksanaan Ujian

> 14.00 – 14.40 (40 menit)

Manajerial dan Sosiokultural

> 14.40 – 14.50 (10 menit)

Wawancara

> 14.50 – 16.50 (120 menit)

Kompetensi Teknis

> Penyemprotan Disinfektan

MATERI UJIAN

>> Materi seleksi kompetensi

Materi seleksi kompetensi akan diujikan dalam bentuk tes objektif terdiri atas:

1. Kompetensi Teknis

Ujian seleksi kompetensi teknis untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan yang spesifik
berkaitan dengan bidang teknis jabatan;

2. Kompetensi Manajerial

Ujian seleksi kompetensi manajerial untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola organisasi;

3. Kompetensi Sosial Kultural

Ujian seleksi kompetensi manajerial untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku, dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi oleh setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan.

>> Wawancara

Wawancara untuk mengukur integritas dan moralitas dilaksanakan dengan metode CAT-UNBK.(*)