Berita Wonogiri Terbaru
Info Lowongan Kerja di Wonogiri : Dibutuhkan 2.241 Orang untuk 25 Perusahaan, Ada 49 Jenis Jabatan
Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Wonogiri kembali menggelar Job Fair atau bursa lowongan kerja di tahun ini.
Penulis: Agil Trisetiawan | Editor: Asep Abdullah Rowi
lihat foto
Laporan Wartawan TribunSolo.com, Erlangga Bima Sakti
TRIBUNSOLO.COM, WONOGIRI - Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Wonogiri kembali menggelar Job Fair atau bursa lowongan kerja di tahun ini.
Kepala Disnaker Wonogiri, Ristanti, menuturkan job fair di tahun ini kembali digelar secara virtual karena masih dalam kondisi pandemi Covid-19.
"Ini masih virtual karena masih pandemi, sebelumnya secara luring. Di tahun ini pelaksanaan selama empat hari, mulai hari 17 Mei sampai 20 Mei," kata dia, kepada TribunSolo.com, Selasa (17/5/2022).
Ristanti menjelaskan, ada sebanyak 25 perusahaan yang mengikuti job fair kali ini, mulai dari perusahaan lokal hingga nasional.
Dari 25 perusahaan tersebut, terdapat 2.241 lowongan kerja dengan 49 jenis jabatan pekerjaan.
Menurutnya, adanya pandemi Covid-19 ini berdampak pada jumlah lowongan yang dibuka oleh perusahaan.
Sebab, sebelum pandemi biasanya setiap job fair ada 15.000 hingga 20.000 lowongan pekerjaan.
Baca juga: Identitas Penumpang Mobil yang Tertabrak Railbus Batara Kresna di Nguter : Mau Nyaleg di Pemilu 2024
Baca juga: Ingin Jadi PNS Pegawai Nagita Slavina? RANS Animation Buka Lowongan Pekerjaan Sampai 17 Mei 2022
"Karena ini virtual, pencari kerja yang ingin apply lamaran kerja masuk ke akun melalui link terlebih dahulu, dari situ akan terlihat perusahaan dan posisi yang ditawarkan," jelas dia.
Jika para pencari kerja sudah melamar, kata dia, perusahaan kemudian akan melakukan proses seleksi.
Jika lolos, barulah akan dipanggil oleh perusahaan untuk proses rekrutmen selanjutnya.
Sementara itu, link yang bisa diakses para pencari kerja yakni melalui link milik Kementerian Ketenagakerjaan di jobfair.kemnaker.go.id.
Ristanti menyebut, hingga Selasa pagi atau saat dibuka, sudah ada ratusan pencari kerja yang login untuk mengikuti job fair tersebut.
Bahkan dimungkinkan peserta akan terus bertambah.
Berbeda dengan job fair yang digelar secara luring, kata dia, ada sejumlah tantangan ketika job fair digelar secara daring.
