Lowongan Kerja PT Kao Indonesia: Mencari Lulusan D3-S1 untuk 10 Posisi Ini, Simak Informasinya

3. Brand Executive

Kriteria:

• Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen, Marketing, Teknik Industri, Teknik Kimia, Komunikasi, atau setara.
• Fresh graduate dipersilakan melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing, komunikasi dari
• FMCG/keuangan/telekomunikasi/digital company.
• Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Word, Power Point).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu berpikir kreatif dan inovatif.
• Perilaku proaktif.

Tanggung jawab:

• Melaksanakan dan memantau aktivitas brand (ATL, BL, dan digital).
• Berkoordinasi dengan mitra kerja (agensi, vendor, dan EO).
• Membuat laporan dan melakukan analisis aktivitas brand dan kompetitor.
• Mengunjungi, memantau, dan memahami situasi pasar.

Saat mengirim surat lamaran dan CV lengkap untuk posisi ini, maka lengkapi juga dengan pasfoto dan kode jabatan HO - BE.

4. Merchandising Executive

Kriteria:

• Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik (Kimia), Teknik (Industri), Studi Bisnis/Administrasi/Manajemen, Ekonomi, Psikologi atau setara.
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar atau memiliki pengalaman 1 tahun pada bidang yang sama.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik.
• Sangat baik dalam keterampilan dan komunikasi interpersonal.
• Memiliki pengalaman organisasi (memimpin tim lebih disukai).

Tanggung jawab:

• Menyusun dan menyiapkan jadwal dan pedoman kegiatan merchandising.
• Membuat rencana, mengontrol, dan memantau aktivitas implementasi merchandising dan proyek di dalam toko.
• Menyusun dan mendistribusikan laporan pelaksanaan merchandising.
• Melakukan proses panggilan merchandising.
• Mengelola persyaratan alat merchandising.
• Melakukan kunjungan pasar rutin untuk pemantauan aktivitas di dalam toko.
• Mengelola ruang konsep dari merchandising.
• Menjaga komunikasi dan hubungan yang baik dengan mitra atau vendor atau pemasok merchandising.

Saat mengirim surat lamaran dan CV lengkap untuk posisi ini, maka lengkapi juga dengan pasfoto dan kode jabatan HO - MDE.

5. Data Processing Executive

Kriteria:

• Pendidikan minimal S1 jurusan Statistik, Matematika.
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama dan pernah membuat program statistik.
• Menguasai komputer seperti Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan analisis yang kuat, interpersonal yang baik, dan berjiwa kepemimpinan yang kuat.

Tanggung jawab:

• Mengatur jadwal tim data project lapangan.
• Membuat analisa statistic.
• Membuat tabulasi data.

Saat mengirim surat lamaran dan CV lengkap untuk posisi ini, maka lengkapi juga dengan pasfoto dan kode jabatan HO - DPE.

 6. Product Development Executive

Kriteria:

• Pendidikan minimal sarjana dari Teknik Industri/Kimia atau Farmasi.
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, tetapi lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang bagaimana mengembangkan produk.
• Keterampilan komunikasi yang baik.
• Dapat bekerja secara mandiri dan kerja tim.

Tanggung jawab:

• Melakukan step by step pengembangan produk yang sesuai dengan jadwal.
• Memahami dasar dari semua fase pengembangan produk.
• Menilai kesenjangan pada market dan menemukan tempat khusus untuk memasarkan produk baru.
• Mengelola opini konsumen tentang suatu produk, menguji produk dalam kelompok fokus dan menerima feedback.
• Secara aktif bermitra dengan Marketing dalam ulasan kategori dan analisis brand untuk memulai inovasi.
• Berkolaborasi dengan Marketing dalam mengembangkan strategi inovasi dan mengidentifikasi produk utama untuk maju ke jalur pipeline.