Cara Menjawab Pertanyaan Seputar Jumlah Gaji yang Diinginkan saat Wawancara Kerja, Cocok untuk Anda

TRIBUNSOLO.COM - Pada awal tahun baru ini tentunya banyak diantara kalian yang mengingkan harapan mendapatkan pekerjaan.

Tentunya dalam proses perekrutan pekerjaan terdapat beberapa proses yang harus dijalani.

• 5 Tips Ampuh Mengurangi Stres Kerja di Tahun 2020, Cocok Bagi Anda yang Sedang Mulai Bekerja

Satu diantaranya yang membingungkan adalah tentang wawancara kerja dimana kita akan ditanyai tentang pengalaman hingga gaji yang diminta.

Pengalaman mungkin bisa dengan mudah kita jelaskan kepada pihak perusahaan namun bagaimana dengan masalah gaji? 

Jumlah gaji yang diinginkan seringkali membuat kita bingung.

Ketika seorang pencari kerja mendapat pertanyaaan itu dari perekrut, belum tentu kita bisa menjawab ekspektasi atau jumlah gaji yang diharapkan.

Namun faktanya, bagaimana kita menjawab adalah awal negosiasi dari jumlah gaji untuk posisi yang dilamar.

Ada perdebatan mengenai cara terbaik dalam menjawab pertanyaan ini.

Sebagian menyarankan untuk melewati atau menyerahkan pada perusahaan, sementara ada pula yang menganggap tidak masalah bagi kita memberikan besaran gaji yang diinginkan.

Kate Dixon, konsultan negosiasi gaji dan kompensasi mengatakan, apa yang sebenarnya diharapkan oleh perusahaan adalah angka yang berada dalam kisaran standar gaji mereka.

Beberapa daerah di Amerika, seperti New York City, dan negara bagian California melarang perusahaan bertanya kepada calon karyawan berapa jumlah gaji mereka di perusahaan terdahulu. 

Namun kita seringkali mendapatkan pertanyaan ini saat wawancara, karenanya bersiaplah menjawab pertanyaan ini.

Lalu bagaimana menghadapinya?

• 6 Tips Ampuh Meningkatkan Kekebalan Tubuh di Musim Hujan, Kesehatan Usus hingga Kebutuhan Nutrisi

Pada aplikasi online, disarankan agar tidak langsung menjawab

Sulit menghadapi pertanyaan terkait ekspektasi atau jumlah gaji ketika kita tidak berbicara langsung dengan pihak perekrut.